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*國際關愛兒童成長學院*成立於2019年,致力累積不同行業的企業家, 透過他們的社會經驗及背景, 去幫助促進兒童及青少年心理成長與發展的機構, 在這網絡極速發展的年代, 如何融合過去活在線下的上一代, 半線上線下生活的一代, 以及線上生長的這一代, 產生共同的價值觀及生活模式。我們的使命是為社會提供一個平台,使企業家及公眾人士不以傳統學習的模式幫助不同的兒童及青少年走向大家共同的生活舞台。
在“國際關愛兒童成長學院”,我們堅信每一個孩子的心靈成長都是塑造未來的基石。面對現代社會的迅速變化,我們的使命是提供一個安全而支持性的環境,讓兒童在學習中不僅獲得知識,也培養健康的心理素質。
我們的學院重視情感支持,尊重每位孩子的個性與潛能。透過關愛和理解,我們致力於縮短代溝,促進家庭和諧與文化覺知。
我們認識到企業家在支持和推動兒童心理健康發展中的獨特角色。透過合作和支持,我們鼓勵企業參加教育計劃,提供資源和機會,並藉此創造更廣泛的社會影響力。
我們積極建立全球性的專業社群合作,分享最佳實踐,聚合知識和資源,推動兒童成長的全球化進程。
在這裡,每位孩子的成長旅程都有我們全心的關懷和支持。讓我們攜手共創一個充滿愛與智慧的未來!
如需更多資訊或合作機會,歡迎隨時與我們聯繫。我們期待與每一位關心下一代成長的人士攜手努力。
我們希望透過資助及教導,令企業家明白自己得到的不僅僅是專業及事業上的成功,而是更能在家庭或社會未來生長角色中發揮更大的正能量。我們相信成功不僅是個人的成就,還包括能夠支持和引領下一代走向正確的未來理念。可支援獨立個案,18歲以下兒童如果家庭沒法撫養,及臨時得不到社會福利署幫助,可先聯絡我們 whatsapp 95574112,查證後,我們會有緊急方案去處理。
- *關愛*:以同理心和細心聆聽,理解每個孩子獨特的成長需求。
- *創新*:不斷接軌不同年代的人士發掘屬於自已年齡層次的創新, 因創新并不區限於年紀, 而是思維。
- *合作*:與企業家共同努力,創造一個互相支持的學習社群, 實行代與代之間互相學習的精神。
自創立以來, 董事局成員一直致力於發展新一代正面思想教育理念.
宏浚工程測量集團 創辦人
FHKID FACKM Eng.D. BSc(Hons)
HKIS RICS CInstCES MHKInst.ES IMCA HKIBIM
HKIUS HKAS ISAAEM
中國華力控股集團 董事
中華文化促進會丁公文化工作委員會 會長
貴州金園台酒業集團 創始人
北京應城企業家商會 會長
北京後天科技有限公司 董事長
江西萬竹山集團 董事長
《中華丁氏總譜》編委會 主要成員
"院士計劃"是指由國際關愛兒童成長學院設立的一項關愛兒童成長的人才引進或支持計劃, 旨在吸引和集聚在不同領域具有國際影響力的傑出人才, 發揮關愛成長的正確理念。計劃的目標包括:
1. *促進正面思維*:藉由吸引頂尖企業家和專業人士,提升兒童成長的正面思維及處事能力
2. *增強國際競爭力*:培養兒童及青年發展,延伸至正確態度 , 對企業將來在國際上的影響力和競爭優勢。
3. *培育人才梯隊*:輔助本地人才的培養,為年輕和中堅人才提供指導和引領。
4. *推動合作*:促進國內外的兒童成長交流與合作,形成更緊密的人才和學術網絡。
1) *行業經驗*:在企業管理或領導方面有豐富的經驗, 需要明白學術與心靈正向發展的分別。
2) *社會影響力*:對兒童成長有積極的社會影響,參與或支持過與兒童相關的公益項目, 公司需展示過往對青少年及兒童成長的活動。
3) *貢獻與支持*:能夠以財務、物資或創新實踐支援學院的使命,包括提供資源或推動相關項目。
4) *合作精神*:展現出良好的國際合作和多元文化溝通能力,能夠與學者、研究人員及其他企業家共同合作。
5) *專業熱情*:對於兒童成長與保護有高度熱情,願意投入時間和精力來支持相關活動。
6) *處事轉化能力*:具備轉化思維,能夠將企業家的經驗融入到兒童成長項目中,需要遞交一份關於兒童成長看法之文章。
7) *實習機會*:為小朋友安排參觀企業或短期實習機會,讓他們了解真實的商業運作及社會環境。
1) *院士專屬活動:* 組織專屬的網絡活動或研討會,讓企業家可以和其他青少年, 兒童參與者共聚一堂,分享見解和經驗。發展與成長教育有關活動, 讓企業家在參與該計劃時能夠獲得增值。
2) *合作機會*, 企業家通常有興趣於能產生協同效應的合作。提供品牌宣傳、網絡擴展的機會以促進他們的業務並建立新的合作關係。
3) *持續支持和溝通:* 建立持續有效的溝通機制,確保企業家能隨時了解計劃進展,並在必要時能提出建議或變更,與新一代互相學習與交流。
4) 促進兒童教育、提供實在性的社會環境智慧等。這可以幫助企業家了解他們的參與如何產生影響。
5) 強調社會影響:*計劃如何改善社會、促進兒童的整體成長,並展示參與者能對社會產生的積極影響。
6) 企業家之間能產生協同效應的合作。提供品牌宣傳、網絡擴展的機會以促進他們的業務並建立新的合作關係。
7) *參與的靈活性:* 根據企業家的時間與資源,設計出靈活的關愛兒童成長參與模式,如顧問角色、短期專案支持等, 提供學習和發展的機會,例如研討會、培訓等,讓企業家在參與該計劃時能夠獲得增值。
8) *持續支持和溝通:* 建立持續有效的溝通機制,確保企業家能隨時了解計劃進展,並在必要時能提出建議或變更。
加入我們,讓我們共同打造一個充滿愛與支持的成長環境,讓每個孩子未來無限可能。
1. *實踐經驗*:強調實際操作和實習的價值。
2. *創新和創造力*:鼓勵創新思維和創造性解決問題的方法。
3. *個人成長*:注重學生的個人成長和技能提升,通過互動式學習和團隊活動,培養小朋友的溝通、合作、領導等重要的軟技能。
4. *社區和協作*:強調團隊合作和社區參與。
5. *靈活和多樣化的學習方式*:提供多種學習途徑,不拘泥於傳統課程。
6. *社會影響*:著眼於讓學生對社會帶來正面的影響。
透過這些努力,國際關愛兒童成長院士們能夠在正面教育系統和小朋友的個人成長中做出積極的貢獻,長遠來說,這不僅能夠幫助小朋友,還能對社會產生深遠積極的影響。